Vacature Jobcoach
Het vervullen van een actieve rol in de samenleving draagt bij aan het zelfvertrouwen en het functioneren van mensen in de breedste zin van het woord. In het Werklab en de TDC’s werken Afeer, Wedeka en gemeenten samen aan het vergroten van deze participatie. Dit gebeurt door middel van coaching, training, het bieden van werkervaringstrajecten en uiteindelijke toeleiding naar werk.
De arbeidsmarkt is aan verandering onderhevig. We zien een stijging van het aantal vacatures, waardoor veel werkzoekenden inmiddels een baan gevonden hebben. De ondersteuningsbehoefte van mensen die gebruik maken van de participatiewet is de afgelopen jaren veranderd. Steeds vaker hebben inwoners, als ze een baan gevonden hebben, behoefte aan ondersteuning.
Weet jij met jouw coachende vaardigheden mensen tijdelijk, kortdurend, te ondersteunen bij het invullen van hun werk, waarbij je verbinding zoekt tussen werkgever en werknemer met duurzame uitstroom als resultaat? Dan zoeken we jou!
Jobcoach (24-28 uur)
Wat ga je doen:
Wanneer jouw collega’s een passende functie hebben gevonden voor een inwoner kom jij in beeld. Je bent een gedreven jobcoach die mensen graag in hun kracht zet en hen ondersteunt in hun nieuwe baan. Je begeleidt werkzoekenden in hun rol als werknemer met als doel duurzame uitstroom uit de uitkering te realiseren. Je zorgt voor een goede balans tussen de belangen van de werknemer en de werkgever. Je staat dicht bij de inwoner en coacht en begeleidt deze ook op de werkplek. Zo blijf je geruime tijd betrokken en leg je verbinding tussen werkgever en werknemer. Om dit te bereiken heb je uiteraard oog voor beide leefwerelden en doe je wat nodig is. Hierbij leg je ook verbinding met het sociale netwerk en betrokken hulpverleners. Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen caseload die bestaat uit inwoners met verschillende achtergronden. Je maakt heldere afspraken en evaluaties en legt deze vast.
Je doelen zijn:
– Het laten doorgroeien van de medewerker zodat deze op termijn zonder jobcoach in het arbeidsproces kan meedraaien. Hierbij heb je een pro-actieve houding en weet je de juiste acties uit te zetten die je vertaalt in een coachingsplan;
– Het actief uitvoeren van het coachingsplan, zodat gestelde doelen worden behaald. Hierover blijf je in gesprek met de werknemer en werkgever en rapporteer je over het trajectverloop;
– Het adviseren van de werkgever, zodat deze op de hoogte is van eventuele aanpassingen en begeleidingsbehoefte van de medewerker, zodat jouw taak op termijn overbodig wordt.
Wat breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau;
- een afgeronde jobcoach opleiding;
- ervaring in een soortgelijke functie;
- een commerciële en ondernemende houding;
- inzicht en interesse in de praktische organisatie van bedrijven op de werkvloer;
- een passie voor het realiseren van doelen in trajecten met inwoners, waarbij je gebruik maakt van je sensitiviteit, creativiteit, klantgerichtheid en wens tot samenwerken op alle niveaus;
- een hands on mentaliteit, bereidheid om mee te werken op de werkplekken om effectief te kunnen coachen;
- een empathische, geduldige en motiverende houding;
- een rijbewijs en eigen vervoer;
Wat bieden wij:
Een interessante, verbindende functie waarin veel uitdaging zit. Het betreft een Werk In Zicht pilotproject van eerst 1 jaar. Je bent afwisselend, naar behoefte werkzaam op de 3 werkpleinen van Groningen Oost: Oldambt (Afeer), Stadskanaal en Veendam (Wedeka). Je maakt deel uit van het Jobcoach expertise team van WIZ.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met José Molle, teamleider TDC Veendam, 06-53397523.
Jouw sollicitatie kun je tot en met 19 januari 2025 sturen naar jmolle@wedeka.nl
