Wedeka Trajecten

Ontwikkelen op eigen kracht!

Bij Wedeka geloven we dat werk meer is dan alleen inkomen. Werk biedt structuur, sociale contacten en misschien wel het belangrijkste; eigenwaarde. Met hart en ziel zetten wij ons in voor mensen die (nog) geen vanzelfsprekende toegang hebben tot de reguliere arbeidsmarkt.

Onze aanpak is gebaseerd op vertrouwen in ieders eigen kracht. Daarbij staan onze kernwaarden centraal: mensgericht, betrouwbaar, samenwerken, kwaliteit en veranderbereidheid. Wij bieden maatwerkoplossingen voor gemeenten (Participatiewet), het UWV, scholen en externe werkgevers.

Hieronder vindt u een overzicht van de mogelijkheden bij ons.

1. Oriëntatie en activering

Soms is de stap naar werk nog te groot. In deze fase richten we ons op het weer meedoen in de maatschappij en het ontdekken van talenten.

Sociale activering
Bedoeld voor deelnemers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. We richten ons op laagdrempelige, maatschappelijk zinvolle activiteiten. Het doel is niet direct betaald werk, maar een positieve invulling van de dag, ritme opbouwen en weer onder de mensen komen.

Kansrijk Talent
Een intensief programma van 12 weken waarin deelnemers ontdekken wie ze zijn en wat ze kunnen. Thema’s als vitaliteit, talentontdekking en een eerste kennismaking met de arbeidsmarkt staan centraal. Het resultaat is een duidelijk beeld van de vervolgstap op de ontwikkelladder

2. Werkfit en werkervaring

Is de basis op orde? Dan werken we aan werknemersvaardigheden en vakmanschap.

We brengen eventuele belemmeringen in kaart en werken aan het wegnemen daarvan. Afhankelijk van het niveau van de deelnemer vindt dit plaats in twee omgevingen:

Werkfit traject
Op de ontwikkelafdeling (TDC): Een veilige omgeving met focus op diagnose en het in kaart brengen van competenties.

Op een reguliere afdeling: Voor deelnemers die toe zijn aan de volgende stap en kunnen meedraaien binnen onze grote diversiteit aan werksoorten.

Werkervaringsplek
Leren functioneren in een echte arbeidsrelatie. Deelnemers doen minimaal 3 maanden werkervaring op en ontwikkelen vakvaardigheden die nodig zijn voor doorstroom naar de arbeidsmarkt.

Keuzecarrousel
Weet een deelnemer nog niet wat hij wil? In de Keuzecarrousel kan men praktijkervaring opdoen in diverse beroepsrichtingen (maximaal 6 dagdelen per onderdeel). Zo kan de deelnemer een weloverwogen keuze maken voor een toekomstig beroep.

3. Opleiden en certificeren

Papieren halen in de praktijk. Wij geloven in leren door te doen.

Praktijkleren
Een laagdrempelige vorm van vakgerichte scholing. Deelnemers leren aan de hand van werkprocessen die zijn opgesteld in samenwerking met MBO-instellingen en SBB. Na afronding ontvangt de deelnemer een officieel erkende praktijkverklaring.

Project Kansrijk Opleiden (PKO)  

Starten in de ICT & AI data-annotatie (Wedeka Datafabryk): Maak praktisch kennis met het vakgebied ICT en AI-data-annotatie binnen de Wedeka Datafabryk. Je ontwikkelt zowel je vakmatige als algemene werknemersvaardigheden en sluit het traject af met een praktijkverklaring Medewerker ICT Support (niveau 2).  

Starten in de transport & logistiek: Ontdek de wereld van transport en logistiek door direct in de praktijk aan de slag te gaan. Na dit traject stroom je door naar een gerichte vervolgopleiding, zoals Logistiek Medewerker, of een voorschakeltraject en behaal je een praktijkverklaring Assistent Logistiek.  

Assistent transport & logistiek (voorschakeltraject): Bouw in dit praktijkgerichte traject essentiële vakvaardigheden in transport en logistiek op. Je krijgt ondersteuning bij het behalen van twee waardevolle certificaten (zoals VCA, heftruck of reachtruck) en werkt toe naar de praktijkverklaring Logistiek Medewerker.  

Certificaten transport & logistiek (voorschakeltraject): Ben je al redelijk werkfit? In deze intensieve route van acht weken specialiseer je je direct als heftruck- of reachtruckchauffeur en magazijnmedewerker. Je behaalt hierbij minimaal twee veelgevraagde branchecertificaten.  

Starten in de metaal: Maak de overstap naar de metaaltechniek en leer het vak in de praktijk. Dit traject helpt je bij de keuze voor een gerichte vervolgopleiding, zoals Medewerker Productietechniek, en levert je de praktijkverklaring Assistent Metaal op.  

Starten in de productie: Ontwikkel jouw basisvaardigheden in de productiesector binnen een laagdrempelige praktijkomgeving. Naast vakinhoudelijke kennis werk je actief aan je werknemersvaardigheden, met als resultaat de praktijkverklaring Assistent Procestechniek.  

Starten in groen & infra: Werk in de buitenlucht en ontdek of de groenvoorziening of infra echt bij jou past. Dit traject biedt een stevige opstap naar de vervolgopleiding Medewerker Hovenier en je ontvangt na afloop de praktijkverklaring Assistent Plant of Groene Omgeving.  

Starten in de schoonmaak: Leer de fijne kneepjes van het schoonmaakvak en versterk je algemene werkvaardigheden. Het traject bereidt je voor op verdere scholing, zoals Medewerker Facilitaire Dienstverlening, en je behaalt de praktijkverklaring Assistent Dienstverlening.  

Starten in de horeca: Proef van het werk in de horeca en ontdek jouw talenten voor gastvrijheid en voeding. Je doet waardevolle werkervaring op in de praktijk en rondt af met de praktijkverklaring Assistent Horeca, Voeding of Voedingsindustrie.  

Starten in de verkoop/retail: Maak kennis met de retailsector en ontwikkel onmisbare verkoop- en werknemersvaardigheden. Dit traject vormt de perfecte basis voor een carrière in de winkel en levert je een praktijkverklaring Assistent Verkoop/Retail op.  

4. Statushouders en inburgering

Snel de taal leren door deze direct toe te passen op de werkvloer.

Meedoen in Nederland voor inburgeraars (Z-route en B-route) en statushouders

De focus ligt op het leren van de Nederlandse taal in de praktijk, gecombineerd met maatschappelijk zinvolle activiteiten.

Duaal traject statushouders
De krachtige combinatie van werken en leren. Extra taallessen (via IVIO) worden direct toegepast tijdens het werk bij Wedeka. Het doel is een duurzame uitstroom naar de arbeidsmarkt.

5. Naar een betaalde baan

De laatste stap naar regulier werk.

Proefplaatsing & Overbrugbaan
Starten met een proefplaatsing van 3 maanden om te toetsen of de match er is. Bij succes volgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst (Overbrugbaan) van maximaal 18 maanden bij Wedeka, met als helder einddoel de overstap naar een reguliere werkgever.

Overbrugbanen Bij Wedeka geloven we dat iedereen een volwaardige plek op de arbeidsmarkt verdient. Binnen het project Waardewerk kunnen wij tot 80 inwoners van de gemeenten Stadskanaal en Veendam (met een grote afstand tot de arbeidsmarkt) een Overbrugbaan van maximaal 18 maanden bieden. Zekerheid als basis Een Overbrugbaan geeft deelnemers de zekerheid van een inkomen en een veilige plek om aan hun ontwikkeling te werken. Vanuit die rust ontstaat ruimte om te groeien. Ontwikkelen op de werkvloer Onder intensieve begeleiding doen deelnemers waardevolle werkervaring op en volgen zij scholing die past bij hun mogelijkheden en ambities.   Op weg naar regulier werk Het doel is een succesvolle en duurzame doorstroom naar een reguliere baan. Werk dat waarde toevoegt: voor de inwoner, voor de werkgever en voor Oost-Groningen.   Waardewerk wordt medegefinancierd door de Europese Unie vanuit het Just Transition Fund (JTF).

Re-integratie 2e spoor: Een nieuw perspectief voor uw werknemer
Heeft u een werknemer die door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer kan terugkeren in de eigen functie? En zijn er binnen uw eigen organisatie geen passende mogelijkheden meer? Dan bent u als werkgever verplicht om te kijken naar mogelijkheden buiten uw organisatie: het zogeheten 2e spoor traject. Wedeka biedt hierin een traject dat daadwerkelijk het verschil maakt.

Waarom kiezen voor Wedeka? Veel re-integratiebureaus bieden enkel gesprekken. Wedeka gaat een stap verder. Wij beschikken over echte werkplekken binnen onze eigen sectoren. Hierdoor kunnen wij uw werknemer direct laten meedraaien in een nieuwe werkomgeving om belastbaarheid op te bouwen en werkritme te behouden.

Wij nemen het re-integratiedeel voor onze rekening: wij bieden een passende werkervaringsplek gecombineerd met intensieve begeleiding op de werkvloer. Hiermee geeft u als werkgever concrete invulling aan de inspanningsverplichting vanuit de Wet Verbetering Poortwachter, terwijl u zelf de regie over het verzuimdossier behoudt

6. Overige dienstverlening

Naast onze re-integratietrajecten vervult Wedeka een verbindende rol in de regio door samenwerking met onderwijs en justitie.

Stages vanuit onderwijs
Voor leerlingen uit het Voortgezet Speciaal Onderwijs (VSO) en het Praktijkonderwijs (PrO) bieden wij leerzame stageplekken om werknemersvaardigheden te ontwikkelen.

Reclassering
Het faciliteren van werkplekken voor het uitvoeren van taakstraffen, waarbij structuur en goede begeleiding centraal staan.

Onze werksoorten (sectoren)
Binnen onze trajecten kunnen deelnemers ervaring opdoen in diverse branches. Wij hebben werkplekken in:

• Industrie (Assemblage, verpakken, montage)
• Groenvoorziening & Infra
• Kringloop & Milieu
• Schoonmaak & Facilitair
• Horeca & Catering
• Transport & Logistiek
• Metaalbewerking
• Elektronica

Let op: Wedeka biedt geen trajecten meer aan in de branche houtbewerking.

Meer weten of aanmelden?

Ziet u mogelijkheden of wilt u een deelnemer aanmelden? Wij denken graag met u mee. Neem contact op via trajecten@wedeka.nl of gebruik het aanmeldformulier op deze website.

Aanmeldformulier